Quelle di Maternità Precaria, titolo del reportage Vanguard, realizzato per Current Tv, sono storie di giovani donne, nèo-mamme che "nel periodo più felice della loro vita scoprono che il vivere di lavoro precario si paga a caro prezzo". Licenziamento, fine carriera, mancata autonomia, solitudine, dipendenza dai nonni... Seguite la seconda puntata del Vanguard, Maternità Precaria.E scoprirete che mamma precaria è un ossimoro, di difficile conciliazione.
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martedì 7 dicembre 2010
giovedì 15 aprile 2010
Fare figli, con contratti a termine? Bisogna giustificarsi
Nel 2010 fare figli, senza le tutele di un contratto a tempo indeterminato, significa: a) essere incoscienti; b) essere privilegiate; c) bisogna forse "chiedere il permesso" prima del concepimento.
Vi sembra follia oppure un'Italia medievale? Fate voi. In realtà è ciò che è successo a chi scrive e anche a molte donne (senza feudo, il posto fisso del XXI secolo). Una giornalista famosa e carismatica come Ilaria D'Amico, spiega così il suo ritorno in video appena un mese dopo la nascita del figlio: "Tengo redazione — ci tiene a spiegare — siamo un bel gruppo, quasi tutte donne con contratti a termine. Se non si lavora è un guaio".
Ilaria D'Amico ricorda anche come "Antonella Clerici, a casa col pancione" sia "stata defraudata della sua 'Prova del cuoco'".
Oggi fare figli è un'impresa, quasi quanto aprire una partita I.v.a. Ilaria D'Amico parla di qualità e merito, e non di un mondo feudale. Da leggere!
Dal Corriere della Sera: "Ilaria ritorna a «Exit»: in Italia se fai un bambino devi quasi giustificarti. «Ma io sono privilegiata, lavoro da casa»"
(n.d.r.: Chi scrive, ha lavorato fino al giorno prima del parto ed è tornata a scrivere per un giornale quando il figlio aveva 3 mesi. Sentendosi "colpevolizzata" dall'Odg toscano per ottenere il bollino da giornalista pubblicista: "Come mai non ha pubblicato per tre mesi consecutivi?". Mai sentito parlare di gravidanza? Parto? Allattamento per 12 mesi? Svezzamento bio? Ahahiahi... E il mio direttore aveva molta pazienza e comprensione! Ma all'Odg certe cose non le sanno proprio. Provare per credere :)
Vi sembra follia oppure un'Italia medievale? Fate voi. In realtà è ciò che è successo a chi scrive e anche a molte donne (senza feudo, il posto fisso del XXI secolo). Una giornalista famosa e carismatica come Ilaria D'Amico, spiega così il suo ritorno in video appena un mese dopo la nascita del figlio: "Tengo redazione — ci tiene a spiegare — siamo un bel gruppo, quasi tutte donne con contratti a termine. Se non si lavora è un guaio".
Ilaria D'Amico ricorda anche come "Antonella Clerici, a casa col pancione" sia "stata defraudata della sua 'Prova del cuoco'".
Oggi fare figli è un'impresa, quasi quanto aprire una partita I.v.a. Ilaria D'Amico parla di qualità e merito, e non di un mondo feudale. Da leggere!
Dal Corriere della Sera: "Ilaria ritorna a «Exit»: in Italia se fai un bambino devi quasi giustificarti. «Ma io sono privilegiata, lavoro da casa»"
(n.d.r.: Chi scrive, ha lavorato fino al giorno prima del parto ed è tornata a scrivere per un giornale quando il figlio aveva 3 mesi. Sentendosi "colpevolizzata" dall'Odg toscano per ottenere il bollino da giornalista pubblicista: "Come mai non ha pubblicato per tre mesi consecutivi?". Mai sentito parlare di gravidanza? Parto? Allattamento per 12 mesi? Svezzamento bio? Ahahiahi... E il mio direttore aveva molta pazienza e comprensione! Ma all'Odg certe cose non le sanno proprio. Provare per credere :)
mercoledì 24 febbraio 2010
Anche le donne manager perdono il posto al rientro dalla maternità
Lo ha denunciato una donna manager, laurea all'Università Bocconi, dipartimento Marketing alla Red Bull, con 28 persone e un budget di 18 milioni di euro da gestire. Stefania Boleso è stata costretta alle dimissioni al rientro dalla maternità.
Nel 2009 le dimissioni delle neomamme nel primo anno di vita del bambino (quando vige il divieto di licenziamento) sono state 4.571, ma in dimuzione del 22% sul 2008 (a quota 5.819).
[Fonte: Corriere.it]
Nel 2009 le dimissioni delle neomamme nel primo anno di vita del bambino (quando vige il divieto di licenziamento) sono state 4.571, ma in dimuzione del 22% sul 2008 (a quota 5.819).
[Fonte: Corriere.it]
lunedì 23 novembre 2009
Mamme per scelta: ma il lavoro rispetta i tempi delle donne?
Con la maternità del ministro Maria Stella Gelmini, per tutte Mary Star (come dice Littizzetto, notando maliziosamente che son tutte cattoliche, poi tutte concepiscono figli fuori dal sacro vincolo...), si ritorna a parlare della gravidenza al lavoro.
Il 46% delle operaie smette di lavorare entro il quinto mese. Ma una su cinque non torna a lavorare quando diventa mamma: il 69% per scelta, ma il resto no. Al 23,9% non viene rinnovato il contratto dopo il parto. Il 6,9% viene licenziato.
La maternità libera è la vera liberazione delle donne, ma la legge sulla maternità (all'epoca all'avanguardia) avrebbe forse bisogno di un lifting, per essere più al passo con i bi/sogni delle donne. Soprattutto libere professioniste e precarie, oggi poco tutelate.
In Italia madri e padri, fino agli 8 anni del bimb*, possono prendere 10 mesi di congedo: meno dei 12 di Germania, Belgio e Svezia.
Molte donne poi vorrebbero tornare presto in ufficio e avere l'opzione di allungare il periodo part-time.
E poi annosi problemi, mai risolti, affliggono le donne: servono asili, assistenza, supporto. "Se tutte le donne potessero lavorare, il nostro Pil salirebbe di ben 17 punti" afferma Mara Carfagna al Corriere della Sera (13-11-2009). Maternità libera, senza dover aderire per forza a modelli maschili.
Allora, ministro, aiuti le donne ad avere maternità felici (ma soprattutto vissute, metabolizzate e centellinate con i propri tempi!), e forse farà bene anche al Pil italiano...
Il 46% delle operaie smette di lavorare entro il quinto mese. Ma una su cinque non torna a lavorare quando diventa mamma: il 69% per scelta, ma il resto no. Al 23,9% non viene rinnovato il contratto dopo il parto. Il 6,9% viene licenziato.
La maternità libera è la vera liberazione delle donne, ma la legge sulla maternità (all'epoca all'avanguardia) avrebbe forse bisogno di un lifting, per essere più al passo con i bi/sogni delle donne. Soprattutto libere professioniste e precarie, oggi poco tutelate.
In Italia madri e padri, fino agli 8 anni del bimb*, possono prendere 10 mesi di congedo: meno dei 12 di Germania, Belgio e Svezia.
Molte donne poi vorrebbero tornare presto in ufficio e avere l'opzione di allungare il periodo part-time.
E poi annosi problemi, mai risolti, affliggono le donne: servono asili, assistenza, supporto. "Se tutte le donne potessero lavorare, il nostro Pil salirebbe di ben 17 punti" afferma Mara Carfagna al Corriere della Sera (13-11-2009). Maternità libera, senza dover aderire per forza a modelli maschili.
Allora, ministro, aiuti le donne ad avere maternità felici (ma soprattutto vissute, metabolizzate e centellinate con i propri tempi!), e forse farà bene anche al Pil italiano...
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