La legge n 120/2011 obbliga tutti gli organi sociali in scedenza dal 12 agosto di quest'anno a riservare almeno un quinto dei propri membri al genere meno rappresentato. Dopo il 2015 la soglia paaserà dal 20% al 33%. Le quote rosa non vanno a braccetto con la meritocrazia e con la cooptazione sul merito.
Poiché in Italia, dal Fattore D al familismo amorale, il passo è breve, speriamo che questa sia invece l'occasione per smentire facili profezie. E soprattutto per voltare pagina.
In Italia oggi sulle 23 donne presenti ai vertici delle 40 aziende del Ftse Mib solo 15 non hanno legami di parentela con la proprietà. Della "Casta dei Lord" e della "Casta dei figli di", siamo abbastanza stufi. Tutti. Anche perché è uno dei segni, ma allo stesso tempo una concausa, del declino italiano.
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mercoledì 7 marzo 2012
lunedì 25 ottobre 2010
Italians do it better... Macchè! Italy can do better!
Parliamo di "quote rosa". Se l'Italia è fanalino di coda nell'indice Fortune Global 500 (tranne i soliti volti noti, a partire dalla grintosa Marina Berlusconi), l'Italia può fare meglio. Ma "qualcosa si muove: la proposta di legge bipartisan sulle quote rosa nei cda ha appena avuto il via libera da Tremonti".
- Leggi: "Carriere in rosa Italia maglia nera" di Cinzia Sasso (pag. 10 -11 Affari & Finanza La Repubblica)
- Come costruire la leadership femminile: video e mini vocabolario dalla A alla Z di Laura La Posta e Caterina Ruggi d'Aragona (IlSole24Ore.com)
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