Quote rosa, è fatta. Ed ora il merito unito alle quote rosa: per un vero Fattore D!

Con 349 voti a favore, 25 contrari e 66 astensione la Camera ha approvato definitivamente il testo della legge (già approvata in Senato) sulle Quota Rosa. La norma assicura il riequilibrio per una pari opportunità di genere in consigli e giunte degli enti locali e nei consigli regionali e nelle commissioni di concorsi pubblici.

Ed ora il merito unito alle quote rosa: per un vero Fattore D!

• Repubblica.it: Quote rosa, sì della Cameranper Regioni ed enti locali

Il ritardo italiano nelle Quote Rosa

L'ultimo rapporto dell'Onu e dell'Unione interparlamentare boccia l'Italia, in 57esima posizione in tema di Quote Rosa. Il Fattore D arranca in Italia e stenta a imporsi. In Svezia hanno il problema opposto: nel 2010 il ministro dell'Istruzione ha dovuto richiedere l'abolizione della legge, per eccessiva presenza femminile...

Anche Facebook ha ammesso Sheryl Sandberg nel board: una Iron Lady fra i Nerd!

• Il Fatto Quotidiano: Quote rosa, “Italia 57ma al mondo”. Ora la parità passa dalla “preferenza di genere”
• ITespresso.it: Sheryl Sandberg entra nel Cda di Facebook

Donne CDA: dal Fattore D al familismo, il passo è breve?

La legge n 120/2011 obbliga tutti gli organi sociali in scedenza dal 12 agosto di quest'anno a riservare almeno un quinto dei propri membri al genere meno rappresentato. Dopo il 2015 la soglia paaserà dal 20% al 33%. Le quote rosa non vanno a braccetto con la meritocrazia e con la cooptazione sul merito.

Poiché in Italia, dal Fattore D al familismo amorale, il passo è breve, speriamo che questa sia invece l'occasione per smentire facili profezie. E soprattutto per voltare pagina.

In Italia oggi sulle 23 donne presenti ai vertici delle 40 aziende del Ftse Mib solo 15 non hanno legami di parentela con la proprietà. Della "Casta dei Lord" e della "Casta dei figli di", siamo abbastanza stufi. Tutti. Anche perché è uno dei segni, ma allo stesso tempo una concausa, del declino italiano.

Una donna alla presidenza del Consiglio. Yes, We Can!

Bankitalia dovrebbe trovare il suo degno erede: Saccomanni. Per non far perdere all'opinione pubblica la posta in gioco, mentre il governatore Draghi è stato scelto come successore di Trichet. L'Italia dovrebbe avere un vero ministro del Tesoro, e non un fiscalista: uno che applichi la ricetta Draghi-Trichet. Ma l'Italia potrebbe avere una Presidentessa Donna. Il 72% degli uomini vorrebbe un Premier Donna per l'approccio concreto e il pragmatismo che il Fattore D apporta nella vita politica. Yes, We Can!

Chi? Rosy Bindi, Giulia Bongiorno... Le candidate non mancano

• Corriere.it: Il sondaggio di «Io donna»: un premier donna in Italia, sì dal 72 per cento degli uomini
• Corriere.it: Lettera della BCE
• Repubblica.it: I cinque punti nel documento integrale (Pdf)

Emma Bonino: Quote rosa? Ora tocca al merito

Niente champagne per le quote rosa in casa di Emma Bonino. La vicepresidente del Senato, la radicale Emma Bonino, è scettica. Soprattutto se non varrà il merito. Insomma, le quote rosa senza meritocrazia, equivarrebbe ad una sconfitta (e una vittoria delle solite furbette-della-seggiolina).

• Corriere.it: INTERVISTA Emma Bonino: «Io non festeggio Il vero problema è la meritocrazia»

Il 30% delle donne in Cda dal 2015

Vodafone ha già il 33% di Senior Manager donne. Ma più della metà delle 272 società quotate ha consigli di amministrazioni solo maschili. E sono società che "pesano" come Eni, Enel, Finmeccanica, Telecom, A2A, Acea, Immsi, Edison, Medianum... in tutto 145 senza quote rosa. Entro il 2015 dovranno fare posto a mille signore. Carlo Giovanardiha già preannunciato il suo no in aula, purtroppo anche Lella Golfo e Rosy Bindi litigano sui meriti, ma insomma, lo sblocco è avvenuto. A partire da un quinto nel 2012 per arrivare a un terzo nel 2015.

Per la cronaca: le aziende guidate da donne hanno meno rischi fallimenti e chiusura. Cento mila mila donne in più nel mondo del lavoro (a tutti i livelli ) aumenterebbero il Pil italiano dello 0,28 % (pari a 4,1 miliardi di euro). E la ricchezza in Europa del 30%. La womenomics insomma paga.

• Repubblica.it: Il coraggio di fare da sole di GIULIA BONGIORNO
• L'Espresso Blog Sushi & Curry (Pio d'Emilia): Asia: cresce l'economia, ma non il rispetto per le donne...

8 Marzo di desideri: Meno tasse per tutte

Le quote rosa per l'eguaglianza fra generi anche in Cda. Nuove idee per aiutare le donne al lavoro e a casa. Anche il Presidente della Repubblica Napolitano chiede che si metta fine alla merificazione delle donne in quanto l'immagine consumistica riduce donna a puro oggetto.

• Diretta Twitter Iniziative in tutta Italia / Le città

• ITespresso.it: Non solo 8 marzo: Neelie Kroes (Agenda Digitale UE) vuole più donne nell’Hi-tech

• l'Espresso: L'otto marzo al tempo di B. di Lara Crinò

• L'inchiesta: Siamo un Paese ancora pieno di pregiudizi
• PROPOSTA: Meno tasse per tutte di Paola Emilia Cicerone
• Repubblica.it: I sogni per un'Italia diversa
• Corriere.it: Editoriale - Il Fattore Donne e il Paese Severgnini
• Mamme senza aiuti: lavora soltanto una su due
• Le città? Non a misura di donna. In Italia la migliore è Torino
• Aliquote rosa meglio delle quote - Verso l'accordo sul Ddl - 8 marzo fuori e dentro il Parlamento (IlSole24Ore.com)
  

Quote rosa. Le ragioni del sì e del no

Il soffitto di cristallo resiste ad oltranza e le "quote rosa" (30%), purché declinate in chiave meritocratica (e non usate per nascondere altre raccoomandazioni...), possono essere la léva per portare finalmente il Fattore D in azienda.

Ecco il fronte del Sì:

• IlSole24Ore.com: Più «rosa» al top? Decide l'Europa di Viviane Reding e Lella Golfo
• L'Espresso: Giusto imporre le quote rosa nei Cda delle aziende?

Ecco il fronte del NO:

• IlSole24Ore.com: Quote rosa? No. Decide l'azionista di Lucy Kellaway

Le quote rosa in CDA migliorano le azienda

Le done in azienda non fanno tappezzeria. Non sono le "belle segretarie" di una celebre, infelice "battuta" del nostro Premier per convincere le multinazionali ad investire in Italia. Le quote rosa in CDA migliorano le azienda. Il Fattore D serve, eccome.

• L'Espresso: Giusto imporre le quote rosa nei Cda delle aziende?
• Corriere.it: «Servono più donne nei Cda»
• IlSole24Ore.com: Il nome delle quote rosa: trampolino o raccomandazione?

L'Italia non è un paese per donne! Quote rosa boicottate, mentre alcuni casi di cronaca giudiziaria lasciano interdetti

Due fatti che nulla hanno a che fare fra loro. Confindustria, Abi e Ania chiedono ufficialmente al Senato di cambiare la Legge, anche se il presidente del Senato aveva chiesto una rapida approvazione. La richiesta diretta, inusuale rispetto alla più tradizionale attività di Lobby, dimostra che le Quote Rosa sono boicottate, e la firmataria Lella Golfo è amareggiata dall'atteggiamento dei "poteri forti".

Altri due casi di cronaca giudiziaria lasciano basito il mondo femminile. Un caso di omicidio, in cui la Legge sullo Stalking non potè essere utilizzata, rimane irrisolto. In un caso di stupro bolognese, tre ragazzi sono stati assolti perché la ragazza li conosceva. Non può esserci "stupro fra amici" o ex fidanzati? Anche nei casi di reati contro le donne, c'è un Cultural Divide (divario culturale) che sembra non essere scalfito da nulla...

Per costruire una "società a misura di donne" ci vuole volontà e cultura. Ma certe decisioni sembrano remare contro e voler mantenere il Gender Gap delle donne in Italia rispetto al resto del mondo...

Il 6 aprile toccherà a Ruby, parte lesa nel processo contro il Premier: speriamo che la severità torni nei reati commessi contro le donne, come auspica, in altri casi giudiziari, il ministro per le Pari Opportunità.

Le Pari Opportunità devono valere per tutti: ricche o povere, nipoti di Rais o solo dei propri parenti, italiane e straniere come la marocchina Ruby.

• SLIDESHOW MILANO 13 FEBBRAIO: Se non ora quando (Milano - FoxPhoto)

Fattore D/ Come costruire la leadership femminile

È l'ora delle donne nei board grazie alle "quote rosa" nei Cda. L'Italia scopre il Fattore D in azienda. Se l'Italia è fanalino di coda nell'indice Fortune Global 500 (tranne i soliti volti noti, a partire dalla grintosa Marina Berlusconi), l'Italia può fare meglio. Ma "qualcosa si muove: la proposta di legge bipartisan sulle quote rosa nei cda ha appena avuto il via libera da Tremonti".

Segui il Forum al Sole 24 Ore: Come costruire la leadership femminile. Video e mini vocabolario (di Laura La Posta e Caterina Ruggi d'Aragona)

Italians do it better... Macchè! Italy can do better!

Parliamo di "quote rosa". Se l'Italia è fanalino di coda nell'indice Fortune Global 500 (tranne i soliti volti noti, a partire dalla grintosa Marina Berlusconi), l'Italia può fare meglio. Ma "qualcosa si muove: la proposta di legge bipartisan sulle quote rosa nei cda ha appena avuto il via libera da Tremonti".

• Leggi: "Carriere in rosa Italia maglia nera" di Cinzia Sasso (pag. 10 -11 Affari & Finanza La Repubblica)
• Come costruire la leadership femminile: video e mini vocabolario dalla A alla Z di Laura La Posta e Caterina Ruggi d'Aragona (IlSole24Ore.com)

Semaforo verde (ma condizionato) alle quote rosa nei board

"L'Italia fa un passo avanti verso una legislazione più europea. Il via libera, seppur condizionato..."

Fonte IlSole24Ore.com: L'Economia fissa i posti alle quote rosa nei board di Monica D'Ascenzo

Quote rose: Perché sì

Il dibattito è quanto mai acceso. Dopo il perché no, ecco il perché sì delle quote rosa. La difesa della legge per le quote rosa su IlSole24Ore.com: Quote per portare le donne in quota di Monica D'Ascenzo.

Le quote rosa sono una "poison pill"?

Antefatto (personale): Sarà che sono allergica al rosa né mia madre mi ha (quasi) mai vestito di rosa fin da piccola preferendo infilarmi comodi pantaloni, pratiche polo e golfini, spesso e volentieri eredità di seconda mano di cugini cresciuti: a 7 anni odiavo l'austerity di mia madre ma poi ne ho capito e apprezzato il senso (ah proposito! concordo con la tesi di fondo della rubrica di questa settimana di Maria Laura Rodotà su Io Donna... vestire le bambine da mini-escort è pericoloso!).

Chiusa questa privata parentesi, arrivo al punto. Sarà che ciò che si tinge di rosa sa di marketing spinto e mi fa alzare non una ma due antenne come alle lumache; ma le "quota rosa" mi hanno sempre lasciata perplessa: ho sempre avuto il dubbio che potessero diventare una "pillola avvelenata" (o come si dice in gergo una poison pill).

Prima di ritrovare in corsia di sorpasso qualche imbarazzante signorina, tacco 12, non per meriti propri, ma solo in quanto "quota rosa" (... e in quota di un boss maschio!), leggete qui: "Le quote rosa fanno male. Alle donne"[IlSole24Ore.com]

Forse conviene imparare dal California dreaming (ma anche dal Seattle dreaming!) della meritocrazia made in Silicon Valley, prima di finire dalla padella nella brace.
(m.c.)