Donne CDA: dal Fattore D al familismo, il passo è breve?

La legge n 120/2011 obbliga tutti gli organi sociali in scedenza dal 12 agosto di quest'anno a riservare almeno un quinto dei propri membri al genere meno rappresentato. Dopo il 2015 la soglia paaserà dal 20% al 33%. Le quote rosa non vanno a braccetto con la meritocrazia e con la cooptazione sul merito.

Poiché in Italia, dal Fattore D al familismo amorale, il passo è breve, speriamo che questa sia invece l'occasione per smentire facili profezie. E soprattutto per voltare pagina.

In Italia oggi sulle 23 donne presenti ai vertici delle 40 aziende del Ftse Mib solo 15 non hanno legami di parentela con la proprietà. Della "Casta dei Lord" e della "Casta dei figli di", siamo abbastanza stufi. Tutti. Anche perché è uno dei segni, ma allo stesso tempo una concausa, del declino italiano.

Liberalizzate i CDA!

Visto che all'Italia risulta al momento impossibile "liberalizzare" le università (togliendo il valore legale della laurea e impedendo la formazioni di caste di baroni), almeno che si provi a liberalizzare i CDA. Basta con la casta dei Lord nei CDA: sono una "casta di consiglieri" che governa le società, con un numero esagerato di inamovibili. Dinastie che collegano la maggior parte delle società quotate...

Togliete l'Art.18? E si elimini anche la Camera dei Lord, coi Benetton, De Benedetti, Caltagirone, Pesenti, Marina Berlusconi (le figlie di Ligresti sono inciampate da sé: dimostrazione che le caste chiuse non producono MAI meritocrazia...).