Donne@work, il progetto nato dal Gruppo Imprenditoria femminile di Assintel (Associazione nazionale delle imprese ICT di Confcommercio) ha reso nota la banca dati da cui emerge il gap degli stipendi delle donne rispetto agli uomini nelle aziende IT.
Al pari livello le donne guadagnano meno degli uomini anche nelle imprese IT: del 22% per i dirigenti, del 7% per i Quadri e del 6% per i dipendenti.
Anche nell'IT per le donne non è facile coniugare lavoro e famiglia: gli strumenti non ci sono per il 20% delle aziende IT; il part time è fermo al 15%; il telelavoro al 2%.
L’Osservatorio profili professionali 2010 di Assintel vede che la parità è un'illusione nell'Information Technology. Confidiamo in una bella analisi di Futuro@lfemminile di Microsoft per capire come mai il Fastoore D non sfonda neanche nell'IT in Italia.
Leggi: Donne@Work: esperte Ict cercasi
Nessun commento:
Posta un commento
Nota. Solo i membri di questo blog possono postare un commento.